Equipos Estratégicos

Servir de transición entre las Girl Scouts de hoy y las Girl Scouts del futuro
Los Equipos Estratégicos están diseñando un camino para servir de “transición” entre el lugar en el que se encuentra Girl Scouts hoy y el lugar que quiere ocupar en el futuro. Los miembros de los Equipos Estratégicos fueron nominados por la Directora Ejecutiva Kathy Cloninger en enero de 2005. Su trabajo se guía por las prioridades estratégicas para Girl Scouts desarrolladas en 2004 como parte fundamental de nuestra Estrategia Central.

Con una responsabilidad prioritaria de movilizar conocimientos de todas las áreas de la organización, los Equipos Estratégicos incluyen:

• Directores ejecutivos de oficinas Girl Scouts de todo el país, miembros de las juntas locales y nacionales, y personal de la oficinal central;
• Directores ejecutivos de cada área del mercado (úrbana, emergente, de alta densidad, de baja densidad);
• Representantes de concilios con una membresía o ingresos decrecientes así como de concilios con incrementos en estas áreas; y
• Conocimientos de miembros con menos de cinco años de experiencia en Girl Scouts, compensados con la perspectiva histórica de miembros con más de diez años de experiencia.

Los Equipos Estratégicos se concentran en seis áreas:

1. Modelo del Programa y Caminos: Construir el mejor modelo integrado de desarrollo personal/de liderazgo que defina actividades y resultados, diferenciado por niveles de edad para niñas entre 5 y 17 años y que ofrezca caminos flexibles para la participación.
2. Voluntariado. Crear un modelo de voluntariado moderno y ágil que movilice a un grupo diverso de voluntarios dedicados a la misión de Girl Scouts.
3. Imagen. Transformar la imagen de Girl Scouts para que resulte atractiva y contemporánea.
4. Financiación. Incrementar considerablemente los ingresos necesarios.
5. Estructura de Gobernación de la Organización: Crear una estructura eficaz y efectiva y un sistema de gobierno democrático.
6. Cultura de la Organización. Dirigir la transformación de nuestra cultura, que va a ser uno de los instrumentos clave para la transformación más amplia de Girl Scouts.