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Hay innumerables maneras de formar parte del éxito de nuestra Estrategia Central.

Envíenos un mensaje
La comunicación tiene dos direcciones. Mientras trabajamos para mantenerle informado sobre los asuntos y eventos que le afectan a usted y a Girl Scouts, y le pedimos que nos mantenga informados sobre su punto de vista. Queremos saber lo que funciona y cómo podemos mejorar, y queremos escuchar sus preguntas.

Le animamos también a que nos envíe “historias de éxito”, así que no dude en contarnos las diferentes maneras en las que ha usado nuestra Estrategia Central para realizar cambios positivos a su alrededor. ¡Puede que usted y su historia sean seleccionados para aparecer en nuestra página!

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Al frente de la estrategia
Pam Hyland, South Carolina
Maria Tejera, Florida
 
     
 

De bueno a mejor
Todos observamos los cambios en el mundo y en las vidas de las niñas. Por eso, Girl Scouts está movilizando conocimientos para aumentar capacidades y poner en funcionamiento medidas para continuar siendo el mejor programa de desarrollo de liderazgo personal para niñas entre 5-17 años.

 
     
 

Trabajo en equipo
Seis equipos están poniendo nuestra evolución en marcha con comentarios de muchos de ustedes, e identificando y analizando los cambios que tienen que ocurrir para facilitar la transición entre lo que Girl Scouts es hoy y lo que quiere ser en el futuro. Cinco de los equipos son responsables de poner en marcha una de las prioridades estratégicas; el sexto está concentrado en maneras de mejorar la cultura de la organización.

Equipos Estratégicos

  • Imagen
  • Cultura de la Organización
  • Financiamiento
  • Estructura de Gobernación de la Organización
  • Modelo del Programa y los Caminos
  • Voluntariado
 
 

 Visite la página Comuníquese con nosotros para enviarnos sus preguntas y comentarios.

 
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